هر گاه در جعاله عمل دارای اجزاء متعدد بوده و هر یک از اجزاء مقصود بالاصاله جاعل بوده باشد و جعاله فسخ گردد عامل از اجرت‌المسمی به نسبت عملی که کرده است مستحق خواهد بود اعم از اینکه فسخ از طرف جاعل باشد یا از طرف خود عامل.
توضیح خلاصه
اگر کار مورد جعاله بخش‌بخش باشد و هر بخش برای جاعل مطلوبیت داشته باشد، در صورت فسخ، عامل به نسبت بخش‌هایی که انجام داده، مستحق دریافت پاداش است.