جعاله تعهدی است جائز و مادامی که عمل به اتمام نرسیده است هر یک از طرفین میتوانند رجوع کنند ولی اگر جاعل در اثناء عمل‌رجوع نماید باید اجرت‌المثل عمل عامل را بدهد.
توضیح خلاصه
جعاله یک عقد جایز است. اما اگر جاعل (تعهدکننده) در حین انجام کار، قرارداد را فسخ کند، باید دستمزد متعارف کاری که تا آن لحظه انجام شده را به عامل بپردازد.